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找工作,你心中有数了吗?
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无论是在节后举行的招聘会上,还是求职者给本报打来的热线电话,记者发现,如今的求职者找工越来越淡定。不少求职者说要找一份月薪3000元以上的工作,可当用人单位涨了工资晒福利,求职者仍无动于衷,这是为什么呢?记者特意收集整理一个求职案例,就此采访人力资源专家。

  【案例】

  人物:梁先生

  年龄:29

  特点:1年内找10份工无一中意

先生目前待业已有1年多,其间他积极奔走于各大人才市场,也曾留意过约10份工作,但没有一份工作能留住自己。说起找工的要求,梁先生说:“月入3000元,1周休息一天,工种不限。”

在前不久南宁高新区举行的招聘会上,梁先生早早去现场找工。“月工资没有3000元?那我还不如回广东打工。”当看到一家冷冻厂贴出的招聘信息里月薪2000元时,梁先生感叹道,他曾在广东打工3年,每个月到手的工资都有3000元。如今回到家乡,他想找份同等薪资的工作。

  随后,梁先生又继续寻觅,他找到符合自己薪资要求的企业,得知是一天三班倒后,便离开了招聘展位。

  梁先生说,他之所以要求要有休息日,是因为过去在外打工的日子太苦太累。不料回到家乡,心仪的工作却不好找。“我对于岗位都不挑剔了,怎么还那么难?”梁先生对此疑惑不解。

【分析】

  人物:罗晓

  职业:国家二级职业指导师

  建议:一切从实际出发

  近年来,节后“用工荒”、“招工难”的问题日益突出。企业急着招兵买马,可求职者找工却是雾里看花。对此,国家二级职业指导师罗晓认为,求职者要想找到心仪的工作,首先要学会量体裁衣。

  罗晓说,目前有不少求职者,对自己要找的工作模糊不清,很多在于他们对社会设置的岗位不了解。“就拿服务员这个岗位来说,许多人认为只要会端茶倒水洗碗擦桌就行了,但事实上它有更多的要求,更严格的标准。”此外,一些求职者还存在着眼高手低的情况,结果往往吃了闭门羹。

此外,越来越多的年轻求职者注重精神生活的追求。“90后生活在物质相对丰富的年代,他们在职场中,对收入的敏感度,相对于前面几代职场人来说比较低。”罗晓说,而70后、80后求职者可能背负着偿还贷款、摆脱家庭贫困的重任,更希望能有比较高的工资。

    为此,罗晓建议求职者在找工前应了解自己,比如个人的学历、专业、知识、能力等方面情况,也应该了解社会职业情况,如个人感兴趣的岗位级别程度,然后对比个人能力与该岗位的匹配程度。如果个人能力暂时无法胜任该岗位,可以通过学习知识、培训等途径提高能力。

 

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